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企業精神:做事先做人。

企業愿景:企業未來,就是我們的明天。

企業使命:樹峻峰形象,創優質工程。


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企業價值觀:沒有不對的客戶,只有不夠的服務。

企業宗旨:想客戶所想,急客戶所急。

企業經營理念:安全第一;客戶至上;重諾守信;優質高效。

企業職業準則:《守時》《禮貌》《回復》《歸位》《節約》《誠信》

企業行為準則:讓我們的行為成為一種習慣,讓習慣符合規范。

企業行動準則:匯報工作說結果;請示工作說方案;

總結工作說流程;布置工作說標準;

回憶工作說感受;領導工作別瞎忙。

企業感恩寄語:我們要感謝一切支持和幫助過我們的人,他們都是我們峻峰的貴人。

企業社會責任:盡自己最大的能力,幫助需要幫助的人。


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企業工作口號:

1.態度決定一切,細節決定成敗。

2.不為失敗找借口,要為成功找方法。

3.員工的錯就是領導的錯,領導的錯就是峻峰的錯。

4.帶著目標出去,帶著結果回來,成功不是因為快,而是因為有方法。

七個認同

1、我認同企業:我認同企業,因為企業是我職業生涯的舞臺,是我實現夢想的場所,是我成就自己最好的載體,如果我不認同企業,我就不會在這個平臺上演繹出精彩的人生,這將是我人生最大的遺憾!

2、我認同企業文化:我認同企業文化,因為企業文化其實就是企業的靈魂,也是企業精神的表現,如果我不認同企業的文化,我將與企業因人在心不在而貌合神離,最終只能分道揚鑣!

3、我認同上司:我認同上司,因為企業之所以提拔他,是因為他的才華、經驗堪當此任,也是當時最合適的人選,如果我不認同上司,就不會發自內心的執行他的命令,從而影響企業和自己目標的達成,這將是我最大的損失!

4、我認同同事:我認同同事,因為同事是除了我的家人以外相處時間最長的人,如果我不認同我的同事,那么我的工作環境將充滿勾心斗角和爾虞我詐,而這并不是我想要的!

5、我認同制度:我認同制度,因為我深知,制度設計者的初衷一定是為了企業發展更好,為所有同事提供最大的方便,同時在企業內部建立一個公平的競爭環境,如果我不認同制度,與制度做對,那將無謂的消耗我生命的能量,影響我的個人品牌形象!

6、我認同崗位:我認同崗位,因為任何的崗位都有其重要的價值,如果我不認同我的崗位,那我在工作的時候是不會真正開心的,也發揮不出我的潛能和創意,無端的浪費我生命的時間!

7、我認同產品:我認同產品,因為我的產品對社會有其巨大的貢獻,如果我不認同我的產品,看不到產品的價值,那我就不會貢獻我生命的全部,也不能在工作中成就我自己!


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